为进一步压实就业工作责任，细化就业工作举措，推动学校就业工作高质量发展，4月3日上午10点，我校在教1-103会议室召开就业工作专题会议。各二级学院党总支书记、毕业班辅导员参加会议。

会上，通报了三项重点工作情况：一是学院及各辅导员毕业去向落实率，目前整体进度符合预期，但部分学院、辅导员负责的毕业生就业落实率仍有差距，需重点跟进；二是辅导员上学期参会情况，对多数辅导员按时参会、认真履职给予肯定，对少数缺席、迟到现象提出严肃整改要求；三是上周宣讲会及访企拓岗工作开展情况，肯定部分学院主动作为取得的成效，同时指出部分学院存在“做了工作不报、漏报”的问题，要求立即纠正。

会议着重强调，所有就业相关数据均需上报教育部，直接关系到学校年度考核，关乎学校声誉、资源支持及专业建设，要求全体参会人员严格遵守数据上报纪律，做到及时报、如实报、准确报，坚决杜绝虚假就业、统计造假、瞒报漏报等行为。

随后，会议围绕当前及后续就业工作作出全面部署：一是抓实双选会组织工作，要求各学院做好学生动员引导和企业对接匹配，确保双选会实效，杜绝形式主义；二是常态化推进宣讲和访企拓岗，既要邀请各类企业进校园开展专场宣讲，做好就业政策解读，也要由各学院书记带头，每月开展不少于1次集中访企，挖掘优质岗位、推动校企合作；三是多措并举提升就业率，建立就业困难学生“一对一”帮扶机制，强化个性化就业指导，加强就业数据动态监测，联动家长、校友形成促就业合力；四是强化协同发力，发挥导师和包保制老师作用，与辅导员密切配合，形成“统筹+精准”的帮扶模式，推动就业工作提质增效。

会议通报了学校就业工作先进典型，指出英语专业、智能制造过控专业、自动化专业就业工作成效突出，其“书记带头、辅导员抓实、包保老师发力”的做法值得各学院学习借鉴。同时，结合先进经验，明确了“三方联动台账、定期专业指导、企业资源对接、案例分享交流”等可直接落地的具体举措，营造“比学赶超”的良好氛围。

会议要求，各学院要聚焦现有就业工作方案的落地执行，对照方案逐项梳理推进，自查自纠、补齐短板，杜绝方案流于形式；同时，要提前谋划、适时启动27届学生就业预热工作，开展就业启蒙教育、摸排职业意向、对接企业需求，构建“低年级有启蒙、中年级有储备、高年级有突破”的就业工作格局。

最后，会议强调了就业工作纪律，明确各位书记、辅导员、包保制老师的岗位职责，要求严守责任落实、数据上报、工作作风三条底线，对工作不力、推诿扯皮、数据造假等行为将严肃追责问责。会议要求全体参会人员以严肃认真的态度、真抓实干的作风，统筹推进26届就业攻坚和27届就业预热工作，全力以赴推动学校就业工作再上新台阶。

此次会议的召开，进一步明确了当前就业工作的重点任务和工作方向，压实了工作责任，凝聚了工作合力，为学校后续就业工作的有序推进奠定了坚实基础。参会人员纷纷表示，将迅速传达会议精神，细化落实举措，切实把各项工作落到实处，全力护航学生成长成才。